Quels partenariats avec Valoren'?

Après étude des besoins de l'entreprise, des propositions sont étudiées pour sécuriser l'embauche d'un salarié (mise en place d'une période d'immersion dans l'entreprise pour découvrir ou confirmer un projet professionnel, étudier la faisabilité de mettre en place un contrat passerelle, CDD, CDI, répondre à des clauses d'insertion...), en limitant les risques.

Par la biais de visites de l'entreprise, des mises en relation avec les salariés permettent un premier contact entre les deux parties.

Le partenariat peut aussi se décliner sous la forme d'un volontariat à des simulations d'entretien entre référent de l'entreprise et salariés.

Le partenariat avec Valoren' : c'est défendre des valeurs humanistes et sociétales, et oser l'expérience en étant accompagné par les professionnels de Valoren'.